martes, 1 de diciembre de 2009

DENUNCIA EN RNE-GALICIA

Colgamos un escrito que nos pasaron as/o compañeiras/o de RNE en Santiago de Compostela.

miércoles, 25 de noviembre de 2009

ENTREVISTA Ó DIRECTOR

No enlace que figura nesta entrada podedes ver unha entrevista que lle fixeron ó Director de TVE-Galicia en "El Correo Gallego".

http://www.elcorreogallego.es/gente-y-comunicacion/tdt/ecg/xabier-fortes-informativos-tve-tienen-mejor-red-territorial-espana/idEdicion-2009-11-22/idNoticia-489969/

martes, 24 de noviembre de 2009

DISPOÑIBILIDADE




















Hai un tempo que apareceu un novo "bando" da Dirección, facendo unha interpretación persoal (como en outros casos) de certos aspectos laborais e, alomenos é o que parece, olvidando que existe un Convenio Colectivo onde veñen recollidas todas "estas cousiñas".
A raíz desta errónea interpretación do Convenio e, facendo unha importante labor pedagóxica, por parte desta sección sindical procedimos a informar á Dirección do erro no que caerá; para o que metimos o escrito que figura mais abaixo.

miércoles, 18 de noviembre de 2009

FIRMAN SEN CONSULTAR

Parece ser que os sindicatos "mais" representativos veñen de firmar ca Dirección uns acordos de inmediata aplicación, e que serán incluidos no que vai ser (algún día) o I Convenio da Corporación RTVE.
Non sabemos se este I convenio vaise facer por entregas, ou qué? O asunto é que ainda que nas asembleas se dicia que a negociación ía ser transparente e que se consultaría ó conxunto de traballadores/as isto é o que firmaron sen consultar con ninguén:

http://graficas.cnt.es/documentos/RTVE/acta18yanexo.pdf

Haberá que estar atentos a próxima entrega.

lunes, 16 de noviembre de 2009

PERDA DE UN COMPAÑEIRO

Dende esta sección sindical queremos mostrar o noso pésame a todos os familiares, amigos/as e compañeiros/as de David Gil, redactor de RNE en Santiago de Compostela, e mostrar o noso apoio nestes momentos tan duros.
Unha gran perda para todos/as.
David,o teu recordo perdurará nos nosos corazóns.

viernes, 3 de julio de 2009

XUNTANZA CA DIRECCION

Ó final a xuntanza solicitada por delegados sindicais e de persoal tivo lugar o mércores 1 de xullo as 17:15 horas.
Aínda que na convocatoria se solicitaba que estivera o editor, este non acudiu. A lista de asistentes foi: .Xavier Fortes (Director), Alberto Lema (xefe de medios ), Ramón Agras (UGT), Manuel Midón (USO), Carlos Montes (CCOO) e Suso Rivas (CNT).
Sobre o primeiro punto, organización do traballo no Centro Territorial, ante a exposición por parte dos sindicatos de problemas concretos motivados pola falta de información e comunicación como:
- Que saian os Reporteiros gráficos sen redactor/a e sen saber en moitos casos se vai a unha roda de prensa, a coller un total, o sitio que non está nada claro, se é mais importante coller recursos ou só interesa o que diga quen da a roda de prensa,etc.
- Que edición non se comunique debidamente co resto de compañeiros/as de redacción (non será por culpa da distancia física) o que da lugar a que se fagan pezas sobre un mesmo tema practicamente idénticas. Isto non pasa máis grazas a que é o/a propio/a redactor/a quen se preocupa de ver o traballo dos/as seus compañeiros/as para non “pisarse” as informacións.
- Unha aparente falta de confianza do editor cara os demais redactores/as, xa que parece que lle da mais credibilidade a información que dan as axencias que ó/á redactor/a que esta “in situ”, e cousas polo estilo.
Como dicíamos, ante esta problemática, a Dirección, nun principio , limitábase a dicir o difícil que é levar o Centro Territorial xa que éramos moitos menos (debido o ERE) para facer o mesmo traballo, e remataba dicindo o moito que traballaba e que tivéramos comprensión con eles.
A parte sindical recordoulle que non aportaba nada cara o que nos plantexábamos o feito de que Dirección traballara mais ou menos, non era o tema a tratar, que non estábamos alí por casos excepcionais (cas desculpas que poñía parecía que os casos plantexados por nós eran excepcións), senón que eran cousas que pasaban a diario e que se seguíamos as súas recomendacións (comprensión cos erros) significaba simplemente que as cousas seguiran como están, e que nos o que viñamos buscando eran solucións ós problemas, non buscabamos nin desculpas, nin comprensións, nin culpables, senón simplemente, solucións.
Finalmente conseguimos que comprenderan (sobre todo por parte do xefe de medios) a problemática exposta por nos e comprometéronse a facer algunhas melloras na comunicación e na información.
En canto o de traballar con previsións, Dirección dixo que se fan reunións polas mañás as 10:15, mais ou menos, e polas tardes tamén. Xulgade vos mesmos/as.
Tamén se comentou a existencia de problemas en montaxe, os cales se van a acentuar agora no verán co tema das vacacións. Solucións?... non se trataron.
Sobre o 2º punto, as terrenas , pensábamos que Dirección sabería algo, pero non, estábamos errados, a única aportación foi por parte dun sindicato que dixo que se pensaba poñer a funcionar as terrenas no último trimestre do ano.
Rematouse a reunión mostrándonos Dirección o seu agradecemento por solicitar esta xuntanza e animándonos a facelo novamente, isto dependerá de si serven para algo, si vemos que se toman medidas para solucionar os problemas expostos , valorarase o feito de ter mais reunións.
Como resumo, o que pretendía esta sección sindical era facerlle chegar a quenes teñen as responsabilidades organizativas neste centro de traballo que, considérase por parte dun nº importante de traballadoras/es que a forma de organizar o traballo non é a máis axeitada, que hai vontade pola nosa parte (traballadoras/es) de buscar solucións e que agora depende deles ir cara a procura dun cambio de rumbo, do contrario consideramos que se pode entrar nunha situación conflitiva, algo que, polo menos esta sección sindical non desexa.

Dende esta sección sindical queremos pedirvos que nos fagades chegar as vosas opinións e/ou problemas. A razón de ser desta sección e volver os orixes do sindicalismo, a unión dos/as traballadores/as para defender e mellorar a súa situación laboral, nin mais nin menos, para o cal é imprescindible a vosa participación de forma activa.
Hai que escoller entre descansar ou ser libres (Tucídides).

jueves, 25 de junio de 2009

PRIVATIZACION INFORMATIVOS TERRITORIAIS

Suma e segue.
Parece que non só están interesados os "Xefes de Madrid" en privatizar a empresa pública RTVE, dende aquí, en Galiza, tamén queren poñer o seu grao de area.
O pasado 17 de xuño no telexornal incluise unha noticia feita con material de Mediapro ( España Directo), podédelo comprobar no enlace: http://www.rtve.es/mediateca/videos/20090617/telexornal-informatico-galicia-17-06-09/527222.shtml?s1=noticias&s2=informativos-territoriales&s3=telexornal-galicia , incluso sae o xornalista en imaxe, polo que non queda lugar para dudas.
Este tipo de actitudes non chegamos a entendelas, máxime cando os responsables deste Centro Territorial son traballadores fixos que temporalmente ocupan os cargos que ocupan, pero que algún día (non olvidar) deixarán de ocupar.
Esto é abrir as portas de par en par a que se privatice o noso traballo, e colaborar cos que queren hipotecar o noso futuro, e ó fin, ir tamén en contra deles mesmos.
Estrano comportamento o desta xente.

lunes, 22 de junio de 2009

San Fermines 2009


Este ano, por primeira vez, vanse facer os San Fermines "a medias" con Cuatro.
Poñemos aquí un documento dos compañeiros/as do Centro Territorial de TVE-Navarra, e aproveitamos para mostrar o noso apoio a este escrito.

viernes, 12 de junio de 2009

PREFIERO QUE MI HIJA SEA MERETRIZ ANTES QUE CORRESPONSAL DE EFE

Cremos que polo seu contido non ten desperdicio e, debemos de publicar esta carta:

Este año he cumplido 40 años. Se supone que ya tengo una edad en la que todo elmundo sabe dónde está, de dónde viene y a dónde va. Pues bien...yo no me hesentido tan perdida nunca como ahora que la Agencia EFE... me ha despedido?...meha cesado?....o me ha hecho "PUFF"?, puesto que ha dejado de darme trabajo sincomunicarme nada en absoluto. Y eso después de 17 años trabajando para ella,primero con una beca de la Fundación y después como corresponsal en Cáceres.

En estos 17 años he tenido una vida bastante intensa por mi trabajo en laAgencia EFE....los que sois corresponsales lo sabéis...carreras para llegar deuna rueda de prensa a otra; multas de tráfico por aparcar donde podías parallegar a tiempo a tal acto que vas a cubrir; tensión y nervios a la hora deinformar sobre determinados sucesos; conocer a gente interesante y a otrastantas que, por el cargo que ocupan, deberían serlo pero no loson.....manifestaciones, juicios interminables, largos plenos en la Diputación,el Ayuntamiento.....podría seguir así durante horas, días, años....

Años que he estado disponible las 24 horas del día para la Agencia EFE (mellamaran cuando me llamaran); 26 fines de semana de guardia anuales durante 17años, sin ser pagados, ni compensados con días libres, por lo que cada 15 días,trabajabas otros 15 seguidos. Un mes y medio de "baja maternal" por tener a mihija y, eso sí, un ramo de flores, y ahora resulta que por ser díscola, pornegarme a firmar un cheque en blanco a la Agencia EFE, un documento en el que seme exige que mienta descaradamente, se me abandona en el más oscuro olvido, sinni siquiera un "vete a la mierd...".

Eso demuestra que la cúpula de EFE tiene educación, pero "tendrá moral?,tendrá conciencia?....sabe lo que hay detrás de cada caso?....las lágrimas, laansiedad por no poder mantener a tu hija ni poder pagar la hipoteca del hogarque has creado con ella?. Sabe lo que es que los bancos te empiecen a llamar derepente preguntándote qué pasa con tus impagos?....y que lleguen las cartas deIberdrola y Repsol diciéndote que si no pagas en X días te cortarán la luz y elgas?.¿Cómo le explico yo a mi hija, que después de haberle robado tantas horas,tantos días, tantos fines de semana, que no puede ducharse con agua caliente oque se va a quedar sin luz?. ¿Cómo le digo que los empachos que se cogíacomiendo los gusanitos que yo le daba para que estuviera calladita y me dejarahacer las entrevistas por teléfono desde casa no han servido de nada?

Mi madre (que es más educada que yo) se enfada cuando digo que prefieroque mi hija sea, dicho finamente, meretriz antes que periodista, y en concreto,corresponsal de EFE. Seguro que se ganaba el sueldo más dignamente y conseguridad sería mayor. Porque, sinceramente, me he sentido (vuelvo a ser fina)una grandísima meretriz durante los muchos años que he trabajado para la AgenciaEFE, me ha dado un placer enorme hacer mi trabajo, pero me estaba vendiendo pornada. Me he vendido por poco más de 900 euros al mes. y todavía tengo queescuchar al que ha sido hasta hace unos días mi delegado en Extremadura que"antes de la entrada en vigor de la LETA vivíamos muy cómodamente". Es decir,señores, que estar las 24 horas disponibles y fines de semana alternos sin podermoverte de tu lugar de residencia, por 900 euros al mes es toda una bicoca.¿Seré tonta, por qué habré denunciado?....porque según me dicen, compañeros(menos díscolos que yo) han optado por trabajar cinco veces más para seguircobrando lo mismo o menos....esos sí que saben....sí.

Volviendo al inicio de mi carta, diré de dónde vengo....vengo de unaempresa en la que los corresponsales hemos sido tratados como "escoria", peorque los parias en la India. No hemos tenido derecho a nada; menos aún pedir quealgunos de los contratos que pasaban por la delegación te lo dieran ati....antes se lo daban a becarios que llevaban 3 meses haciendo las prácticasde verano. Vengo de una empresa que nunca te ha dado una palabra amable por lainformación tan buena que le acabas de mandar, ni te ha agradecido que te hayastirado 10 horas cubriendo un juicio, pero sí reproches porque que no tienes elDon de la Ubicuidad para estar en varios sitios al mismo tiempo, o por no seradivina y enterarte en el momento que estaba sucediendo un accidente o unincendio en tal o cual sitio. Vamos, que yo veía humo, y ya estaba llamando alos bomberos, cuando a lo mejor procedía de una barbacoa.

¿Dónde estoy?...en ninguna parte, en el limbo de la "Agencia EFE" , en ese lugargris donde la agencia envía a los corresponsales que han demandado judicialmentea la agencia y que no han querido firmar el "obligado pliego de condiciones" ,un pliego en el que se dice que yo me organizo mi trabajo: MENTIRA; y que mitrabajo es diferente al de un redactor de plantilla: MENTIRA, DE NUEVO. Elredactor escribe desde la delegación de la agencia y yo desde la subdelegación,que es mi casa, puesto que no tengo delegación en el área donde doy coberturainformativa.

Y....a dónde voy?, a dónde me diga el Juez de lo Social, porque está claro quela Agencia EFE no va a mover un dedo por mi, tiempo ha tenido de hacerlo y no loha hecho. Pero voy a seguir adelante por mi hija, por mi....y por poder quitarmede encima el desagradable hedor que hay en mi alrededor por la sucia y miserablepolítica de "DESPIDOS" que se están llevando a cabo sobre personas que lo handado todo por la agencia, podría decir que hasta la salud.

Espero que haya justicia y que ésta nos llegue a todos los que la merecemos, yeso también va por el Sr. Alex Grijelmo....espero que el tiempo haga con ustedjusticia, no le deseo nada más.

Un saludo

Inmaculada Franco Fernández
Corresponsal de la Agencia EFE en Cáceres

Sin comentarios.
Información procedente de: http://es.dir.groups.yahoo.com/group/corresponsales_efe/message/705

viernes, 5 de junio de 2009

PROTESTA NAS PORTAS DA AXENCIA EFE EN MADRID




Militantes de CNT, xunto con traballadores/as e corresponsais afectados pola política laboral de esta axencia de información, concentraronse hoxe na entrada da sede central de Madrid, para protestar pola readmisión do fotógrafo de EFE na provincia de Ciudad Real, Manuel Ruiz Toribio, e solidarizarse co resto dos corresponsais que están afectados polas medidas que a axencia lles obligou a tomar, e que o non aceptalas foron despedidos. Responsables sindicais de outras organizacións, apoiaron este acto solidario e reivindicativo donde se difundeu a precariedade laboral que dita empresa quere obligar os seus traballadores/as.

DELEGADOS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE TVE SE ENCIERRAN EN TORRESPAÑA COMO PROTESTA POR LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS ABIERTOS.

Ante los injustos expedientes disciplinarios abiertos por la dirección de RTVE a trabajadores por realizar su trabajo y la ilegal forma en que la comisión de investigación ha actuado, los delegados del Comité de empresa de TVE hemos comenzado con un encierro una serie de movilizaciones.
Los trabajadores de RTVE exigimos que de forma inmediata la dirección retire estos injustos expedientes, aclare los hechos acaecidos y restituya el honor de los trabajadores injusta y públicamente acusados.
El Comité de Empresa de TVE de Madrid en su reunión extraordinaria celebrada el pasado 1 de Junio en Torrespaña ha aprobado por unanimidad solicitar al Consejo de Administración su intervención en el proceso de la investigación de los hechos relacionados con la no emisión en TVE del himno en la final de la Copa del Rey y con los injustos expedientes disciplinarios
abiertos por la Dirección de TVE.
Solicitamos que el consejo de administración se pronuncie:
- En defensa de la Profesionalidad y por el respeto a los trabajadores de la Corporación RTVE.
- Contra la indefensión que genera la asunción de funciones propias de determinadas categorías profesionales y puestos de trabajo (realizadores, editores, productores4) por parte de directivos.
- Contra los interrogatorios realizados por la Dirección con ocasión de la investigación por la no emisión de Himno Nacional en la final de la Copa del Rey el 13 de mayo.
- Por la anulación de este proceso del 13-M y de los expedientes por su falta de garantías desde el inicio y por todas las irregularidades cometidas durante su instrucción.
- Por la creación de una Comisión independiente tutelada por el Consejo de Administración y la Comisión de Control de RTVE del Congreso de los Diputados que investigue con imparcialidad los hechos y depure las responsabilidades que se determinen en las conclusiones sobre los fallos cometidos el día de los hechos y durante las investigaciones.
Esperamos que como máximos responsables de esta Corporación tomen las medidas oportunas de forma urgente.
El Comité de Empresa de TVE de Madrid también ha aprobado poner en marcha el siguiente calendario de movilizaciones:
• Asambleas de Trabajadores el jueves 4 y viernes 5 de junio en Torrespaña y Prado del Rey. Se propondrá la puesta en marcha del calendario de movilizaciones que incluirán paros parciales.
• Encierro de los Delegados en Torrespaña los días 4 y 5 de Junio.

Para cualquier aclaración llamar al Presidente del Comité de Empresa: 609601762

miércoles, 27 de mayo de 2009

PACTO ELECCIÓNS EUROPEAS 2009

Podedes ver o documento no seguinte enlace:

http://docs.google.com/View?id=ddst4jf7_3gc7q8kfb

RNE SANTIAGO ADIÁNTASE Ó XACOBEO CUNHA PEREGRINACIÓN DE TÉCNICOS DE SON.

Madrid negase a cubrir as baixas médicas.

Desde mediados do mes de febreiro, a emisora de RNE en Santiago de Compostela traballa cun técnico de son menos. Dos tres que ten asignados, un permanece de baixa médica desde esa data. Durante todo este tempo, celebrouse unha campaña electoral, a constitución do novo goberno, a visita de El Rei á conserveira Jealsa, en Boiro, o anuncio dos preparativos do Ano Santo… infinidade de acontecementos que precisan dunha adecuada dotación.

Sabemos que a dirección de Galicia reclamou a Madrid que cubrira a baixa do noso compañeiro; o único que conseguiu foi un reforzo durante un mes do verán. Mentres tanto, o traballo vai saíndo adiante co esforzo de todos os traballadores; en especial, do equipo técnico de Santiago e do resto de Galicia, que se turna para suplir a falta do noso compañeiro. Cada semana, un técnico doutra emisora galega percorre centos de quilómetros para botar unha man e arranxar un problema que Madrid debería solventar como é debido: cubrindo as baixas médicas.

A situación parécenos impresentable e, ó mesmo tempo, indicativa de onde están conducindo ás emisoras de RNE, fóra de Madrid ou Barcelona. Coa táctica de empeorar as condicións de traballo, pretenden acabar converténdonos en meras delegacións da capital do Estado, sen programación propia.

DESDE SANTIAGO PEDIMOS XA QUE SE COBRAN AS BAIXAS DOS COMPAÑEIROS E QUE SE VALORE A PROGRAMACIÓN PROPIA DAS EMISORAS.

lunes, 18 de mayo de 2009

viernes, 15 de mayo de 2009

ELECCIONS EUROPEAS 2009

A campaña para as elección Europeas.09 comeza o día 22 de maio as 00:00 horas.
Nas anteriores eleccións xerais en marzo.08, firmouse o pacto pola tarde, unhas horas antes de comezar a campaña, e nas autonómicas de marzo.09 non se chegou a acordo ata pasados uns días dende o inicio da campaña electoral.
Dende esta sección non entendemos, con estes precedentes, como a día de hoxe os/as traballadores/as estamos como sempre, sen saber (oficialmente) se vai haber pacto e , en caso afirmativo, cales van ser as condicións do mesmo.
¿Cómo é posible que coñecendo con anterioridade suficiente as datas de celebración das eleccións, nos atopemos sen pacto e, o que é peor, sen data de negociación sobre o tema? ¿Cómo é posible que no período dun ano haxa 3 citas electorais e se actúe da mesma maneira ? ¿Non somos quén de aprender da experiencia?.
En algún momento haberá que tomar a iniciativa.

miércoles, 6 de mayo de 2009

XUNTANZA DO CGI CA VICEPRESIDENTA DO GOBERNO

EL C.G.I. INFORMA

REUNIÓN CON LA VICEPRESIDENTA DEL GOBIERNO

El Comité General Intercentros de la Corporación RTVE se ha reunido esta tarde con la Vicepresidenta Primera del Gobierno en el Palacio de La Moncloa. El CGI y, anteriormente el Consejo de Administración de la CRTVE, han sido los primeros en ser informados de los planes del gobierno sobre la eliminación de la publicidad en la televisión pública.
Durante la reunión Mª Teresa Fernández de la Vega ha informado de la propuesta del Gobierno de un modelo alternativo de financiación de la televisión pública. En palabras de la Vicepresidenta, este modelo “busca el equilibrio presupuestario, la estabilidad financiera y la independencia económica de la CRTVE”. El modelo actual mantenía los problemas del déficit presupuestario.
Este proyecto de ley de financiación de RTVE tendrá que ser aprobado definitivamente en el Parlamento, aunque antes tendrá que pasar por el Consejo de Ministros y el Consejo de Estado.
La Vicepresidenta ha manifestado que el gobierno cree y participa en una televisión pública, fuerte, mayoritaria, de calidad, de servicio público y con independencia gubernamental.
La propuesta presenta una financiación pública al cien por cien, incrementando el presupuesto actual de la CRTVE. El aumento del presupuesto serviría para cubrir las mayores necesidades de producción. La eliminación de la publicidad incrementaría en más de 8.000 horas de programación, que deberán ser cubiertas con producción propia e interna.
La futura ley introducirá nuevas obligaciones de servicio público, que regularán el derecho de acceso, los debates parlamentarios y electorales, la programación infantil y los derechos de las personas con discapacidad, entre otras obligaciones. La nueva Ley de Financiación de la CRTVE limitará la contratación externa, la compra de eventos deportivos y de cine americano en “prime time”. Mª Teresa Fernández de la Vega ha añadido que habrá un período transitorio para la aplicación de estas obligaciones.
La intención del gobierno es que la futura ley pueda entrar en vigor a partir del mes de septiembre, aunque augura fuertes presiones de las empresas del sector.
La vicepresidenta ha asegurado que este plan será respetuoso con los derechos sociales y de los trabajadores de la CRTVE, garantizando la actual plantilla, la estructura territorial y las soluciones para el personal de las áreas afectadas.
La propuesta contiene aspectos positivos, pero también puede haber numerosos riesgos durante el proceso de la negociación, por lo que el CGI valorará los términos de esta propuesta, cuando se tengan detalles más completos del futuro proyecto de ley.
El Comité General Intercentros ha trasladado a la vicepresidenta el deterioro de la situación interna en la Corporación RTVE, con la falta de diálogo entre la dirección y los representantes de los trabajadores y con grandes deficiencias en la gestión.
Madrid, 4 de mayo de 2009

martes, 5 de mayo de 2009

RTVE suprimirá totalmente a publicidade este ano

Publicado orixinalmente en: http://www.lanacion.es/espana/200905049971/rtve-suprimira-la-publicidad-este-ano

Tras o anuncio do Goberno da redución drástica do espazo publicitario de RTVE nos próximos meses, o Executivo decidiu a supresión total antes de que termine o ano.
A medida non se tomará inmediatamente porque o ente público debe cumprir unha serie de compromisos que xa ten contratados, o que obrigará a manter un período transitorio na supresión da publicidade. O que ten claro Luís Fernández é que o 2010 comezará sen este tipo de financiación.
Os ingresos do novo modelo de televisión pública a partir de entonces virá por cinco vías: a máis importante será a dotación que recibirá dos Presupostos Xenerais do Estado; outra parte virá das empresas de telecomunicacións que emiten o sinal de RTVE. Un terceiro cupo de financiación será sostido polo pago que as televisións privadas terán que facer a cambio do volume de publicidade que gañarán, mentres que a cuarta vía será sostida polo Espazo Radioeléctrico, que a súa vez se financia vía estatal. Finalmente, aproveitaranse os acordos puntuais que RTVE firme cos diferentes ministerios para a produción de programas que interesen a estes.

viernes, 3 de abril de 2009

SEGUE A PRIVATIZACION DE TVE

TVE encarga á axencia de noticias 'Uveauve' o suministro das imáxenes e reportaxes de Andalucía, Extremadura, Murcia, Ceuta e Melilla para os informativos.
Noticia completa en: http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=20118

Parece ser que por unha vez os galegos e galegas fomos os primeiros... en sufrir a privatización, pero está claro que non vamos a ser os únicos algo mais que comprensible tendo en conta a resposta dos sindicatos mais "representativos", non se pode convocar folgas e logo desconvocalas a cambio de NADA, a empresa ante esta actitud pisotea os nosos dereitos.
Señores e señoras dos sindicatos mais "representativos" pensamos que vai sendo hora de despegar o cu da silla de negociación e empezalo a mover. Está en xogo O NOSO FUTURO E A NOSA EMPRESA.

miércoles, 25 de marzo de 2009

EX-DIRE PASA A MELLOR VIDA, da serie Os grandes de España.

Copiamos un extracto da información publicada no enlace: http://www.elpais.com/articulo/espana/Pizarro/cobra/dietas/cargos/honorificos/Lopez-Amor/gestiona/derechos/futbol/elpepiesp/20090324elpepinac_19/Tes#despiece1

Outro caso chamativo é o de Fernando López-Amor, deputado do PP e ex director xeneral de RTVE, o que se lle autoriza para exercer como conselleiro da Sociedade Grupo Santa Mónica Sports, da que se di que o seu obxecto, entre outros, é "a adquisición de dereitos publicitarios, de imaxe, de dereitos comerciais ou licenzas, de patrocinio, mecenazgo ou similares para a explotación dos mesmos ou para a súa venta a terceiros e explotación comercial de toda clase de eventos relacionados co deporte do fútbol". É dicir, explotación de publicidade e dereitos do fútbol. Faise a recomendación de non contratar con Administracións Públicas, pero na súa web esta empresa presentase como intermediaria ante televisións, incluídas RTVE e as autonómicas, e como axente comercial da Federación Española de Fútbol e de explotación de eventos que emiten as televisións públicas, como a final da Copa do Rei, a Supercopa e os partidos da selección.

miércoles, 4 de marzo de 2009

PRIVATIZACION INFORMACION GRÁFICA

Dende hai unhas semanas xa contamos con unha produtora encargada de subministrar material gráfico, trátase de TV7. Dende esta sección sindical estivemos buscando información escrita sobre o tema , pero non atopamos nada.
Hai que felicitar os/as responsables de realizar esta privatización de parte do servizo informativo de RTVE, quen subministra o material gráfico é unha empresa externa a RTVE, pola rapidez da operación. Se temos en conta o publicado neste mesmo blog(http://cntrtvegalicia.blogspot.com/2009/01/reunin-entre-cgi-e-representantes-de.html), en apenas mes e medio, saíu o concurso, presentáronse as empresas interesadas e escolleuse a unha, todo cos tempos necesarios para posibles reclamacións e demais.
Consideramos un gran erro por parte dos sindicatos “maioritarios” aceptar que a dirección de RTVE contrate unha produtora privada para “subministrar material gráfico”, material que constitúe unha parte moi importante da información. Este erro, aquí en Galiza, vese agravado polo feito de que, despois de romper os contratos que había con varias produtoras en outubro do ano pasado para o mesmo fin, quedou demostrado que non eran imprescindibles, xa que o telexornal seguía saíndo con aparente normalidade.
Isto é abrirlle a porta á privatización do servizo público asignado a RTVE, ¿qué virá despois disto? ¿con qué argumentos trataremos de frear outras “propostas” da Empresa? ¿non fomenta isto que nos cuestionemos a existencia dos Centros Territoriais? ¿e esta a maneira de asegurar o NOSO FUTURO?

jueves, 26 de febrero de 2009

SOBRE CONSELLEIRO-SINDICALISTO DE RTVE

O representante de UGT no Consello de RTVE pediu que lle copien os 156 episodios da serie ‘Buffy, cazavampiros’ que emite La 2. ( http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=19768 )

O representante de UGT no Consello de RTVE indigna os seus ‘colegas’ da Corporación tras unha visita á delegación de Zaragoza e as súas consecuencias. ( http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=16006 )

Dende esta sección sindical preguntámonos para que nos sirve (ós/ás traballadores/as) ter un membro dun sindicato dentro do Consello de RTVE.

domingo, 22 de febrero de 2009

CONSELLOS INFORMATIVOS EN RTVE ¿PARA QUE ?

O Consello de Administración de CRTVE non escoita os Consellos de Informativos de TVE e RNE. A Dirección do ente público pasou por riba do Consello de Redacción de TVE ó rexeitar o amparo que dito organismo concedeulle a dúas redactoras. Agora é o Consello Informativo de RNE quen se queixa da vulneración por parte da Dirección de aqueles artigos que lle conceden competencias.

¿Para qué serven os Consellos Informativos de RTVE? Iso mesmo pregúntanse os seus membros, xa que aínda que as súas funcións están recollidas tanto polo artigo 24 da lei 17/2006 da radio e televisión públicas, como polo artigo 51 do estatuto de Información, a Dirección pasa por riba das súas competencias.

O Consello de RNE enviou unha carta á Presidenta da Comisión de Servizo Público do Consello de Administración, Mª Cruz Llamazares da que tamén se informou ó director xeral de RNE, Santiago González, explicando as vulneracións dos artigos da lei de radio e televisión estatal sobre as súas competencias. Os dous Consellos de Informativos (TVE e RNE) uníronse ante esta situación, que sofren ambos, para adoptar actuacións conxuntas.

Pola súa parte, o Consello de Redacción de TVE queixábase a semana pasada de que a súa función de amparo non fora respectada no caso concreto de dúas compañeiras que acudiran a este consello para que foran devoltas a súa sección. O Consello de Administración, facendo caso omiso deste amparo, negouse. E non é esta a primeira vez que lles ocorre algo así: quéixanse da falla de información sobre os nomeamentos, á que teñen dereito, e de que pese a súa oposición a algúns deles, como os nomeamentos de Juan Pedro Valentín e Vicente Vallés, o Consello de Administración segue adiante cos mesmos.

En RNE a situación é similar, ambos Consellos quéixanse das dificultades tiveron para o seu funcionamento. Apuntan que lles faltan medios materiais, espazo físico para as súas reunións e falta de consideración das súas funcións e competencias. Todo pese a que a dirección, de cara á galería, mostra boa relación con estes órganos e predisposición a atender as súas demandas.

Por iso precisamente recórdanlle a Luís Fernández, presidente da CRTVE, as súas palabras no momento da constitución dos Consellos e pídenlle compromiso. En aquela data, o 17 de xullo, Fernández dixo que os Estatutos “a cuyo amparo se constituyen hoy estos Consejos de Informativos, no es un mero enunciado de principios. Es un aval para el ejercicio responsable de la profesión periodística en esta Casa, que es de todos'.

miércoles, 18 de febrero de 2009

HAY PACTO.

A cousa queda da seguinte maneira, sen entrar en detalles:

Pacto A..........1865 euros
Pacto B...........1650 euros
En Galiza o personal que entraria en pacto serían:

Por S.M.TVE
  • Seguemento partidos: 7 informadores con pacto A, 6 TS Imagen con pacto A e 3 con pacto B, 3 TSP con pacto A.
  • Operativo no centro territorial, coordinaciçon campaña: 1 informador con pacto A, 2 Productor TSP con pacto A, 2 realizadores con pacto A, 2 técnicos superiores de realización con pacto B, 4 operadores VTR con pacto A, 2 de documentación con pacto A, 5 técnicos electrónicos con pacto B, 2 técnicos de son con pacto B
  • Apoio informacion campaña: 1 informador con pacto B.

Pola Corporacion RTVE

  • 1 Reporteiro e 1 informador, ambos con pacto B.

Total: S.M.TVE 27 pactos A e 13 pactos B, Corporacion RTVE 2 pactos B.

martes, 17 de febrero de 2009

PACTO ELECCIÓNS AUTONOMICAS 09

En estes momentos non hai ningún pacto firmado entre o CI TVE e a Empresa, hoxe martes está prevista unha nova xuntanza as 16:30.

Aquí vai un pequeno recopilatorio:
- Nun primeiro momento, tendo en conta as anteriores eleccións autonómicas, a empresa ofrecía:

País Vasco pacto A...1763 euros pacto B...1460 euros
Galiza pacto A...1644 euros pacto B...1362 euros
Nas anteriores eleccións en Euskadi todos/as tiveron pacto A.

Os representantes sindicais pedían un pacto único para Galiza e Euskadi, en canto a cantidade que pedían, esta movíase en torno os 2014 euros.

- Logo de largas negociacións, nas que a Empresa ía facendo subidas de 20 en 20 euros (dende a esta sección sindical estamos en contra destas subidas desorbitadas que poñen en perigo o equilibrio presupuestario desta nosa empresa) chegouse a:

A Empresa aceptou un mesmo pacto para as dúas eleccións autonómicas, movéndose nuns 1800 euros para o pacto A e uns 1500 euros para o pacto B.
Esta última oferta supón unha subida importante para Galiza, pero para Euskadi, no caso do pacto A supón unha subida moi pequena, e se temos en conta que nas anteriores todos/as tiveron o pacto A, ós que agora lle deran o pacto B suporía cobrar menos que nas anteriores, tamén habería que contemplar que en “teoría” terían que traballar menos, pero en Euskadi din que iso non se cumpre, que ó final traballan todos igual.

A Empresa polo de agora non cede, e en Euskadi, logo de facer asembleas, decidiron non aceptar a proposta da Empresa e convocar folga para os días 27 de febreiro e 1 de marzo ( 28 votos a favor de 31 asistentes).

Aquí en Galiza, algúns queren desvincularse de Euskadi na negociación, por considerar que a proposta da Empresa é aceptable.

Dende esta sección sindical consideramos que a estas alturas da negociación o que debemos mostrar é o noso apoio os/as compañeiros/as do País Vasco, mostrar unha postura unitaria ante a Empresa. Consideramos que resultaría moi perigoso mostrar fisuras, algo que a Empresa podería interpretar (acertadamente) como unha debilidade do conxunto dos/as traballadoras/es, hai que ter en conta que se está a negociar o tema das Terrenas, e o que é mais importante, o novo Convenio colectivo. Negociacións nas que nos xogamos moito... o noso FUTURO.

martes, 3 de febrero de 2009

A BBC BAIXA OS SOLDOS DAS SÚAS GRANDES ESTRELAS

Publicamos esta información procedente de El mundo.es (http://www.elmundo.es/elmundo/2009/01/29/comunicacion/1233231048.html), para ver se cunde o exemplo.

Ninguén escapa da crisis publicitaria. A BBC decidíu comenzar o seu plan de recorte de gastos por arriba, é dicir, por reducir os salarios das súas principais estrelas, incluídos Jonathan Ross, Jeremy Clarkson e Chris Moyless.
Segundo publica 'The Guardian', un portavoz da cadea confirmou que á hora de afrontar calquera renovación, os mellor pagados serán os máis afectados. "Respetaremos os contratos en vigor, pero todas as renovacións faranse á baixa", comentou.
"Esto non quere dicir que non respetemos os nosos presentadores máis famosos, pero os seus soldos vanse ver afectados polas condicións do mercado", expresou esta fonte.
Segundo publica 'The Sun', todos os que gañan máis de 100.000 libras anuales na televisión e a radio da BBC verán reducidos os seus soldos nun 25%.
A principios desta semán, comunicouse a máis de 400 altos directivos da radiotelevisión pública británica que os seus soldos reduciríanse hasta nun 12%.
Mark Thompson, director xeral da BBC, xa sinalou a comenzos de novembro que a era dos grandes contratos terminara. Facíao pouco despois de recibir as amenazas do Gobierno, que conminaba á BBC a deixar de pagar sumas astronómicas os seus presentadores se non quería ver recortada a súa financiación pública anual.

jueves, 29 de enero de 2009

RTVE CALCULA UNHAS PERDAS D E 100 MILLONS DE EUROS PARA O ANO 2008

Mais información en:
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/RTVE/calcula/millones/perdidas/cierre/2008/elpepisoc/20090128elpepisoc_7/Tes

Esto implicará que os membros do Consello de Administración queden sen poder repartirse a "prima" por non superar en mais dun 10% o presuposto estimado?
Xa veremos.
De calquer maneira esto dinos que voltamos o de sempre, a endeudarnos. Despois de toda esa "reforma" de Boston Consulting, de eliminar case a metade dos postos de traballo de RTVE, de precarizar os salarios das/os traballadoras/es de nova incorporación... voltamos ó punto e partida.
Estas/es Directivas/os colleron unha empresa na que a enorme deuda que tiña acumulada foi asumida por todas/os as/os contribuintes e, qué fixeron? Parece que repetir erros do pasado.
Cando será posible contar con Directivas/os que estén a altura, e sexan capaces de xestionar ben esta nosa empresa? que deixen de sacar o noso traballo fora desta casa? de facerlle "contratillos" os seus amigos? en definitva, QUE DEIXEN DE ROUBARNOS O FUTURO?

A VERDADEIRA LISTA DOS PROGRAMAS EXTERNOS DE RTVE

Parece ser que son mais pogramas dos que se apuntaba nun principio.

A PRIMEIRA LISTA

- Calle nueva (Zepellin)
- Con un par de bromas (Zepellin)
- Hijos de babel (Zepellin)
- Identity (Zepellin)
- Herederos (Cuarzo)
- Fuera de lugar (Cuarzo)
- Mucho viaje (Zebra)
- Canta singstar (Zoopa)
- Retransmisión premios de la Academia de TV (Zoopa)
- Saber y Ganar (Quartz Producciones),
- Plutón BRBnero (Pedro Costa PC y Pánico Films)
- Comecaminos (Selectavisión)
- El Disco del Año. (Ultriz Publising)
- Mujeres (Mediapro)
- España Directo, (Mediapro)
- Nuestros caminos a Santiago (Mediapro)

A NOVA LISTA

- Mueve tu mente (Gestmusic)
- 9 de cada 10 (Gestmusic)
- Enigmas (Gestmusic)
- ¡Quiero bailar! (Gestmusic)
- ¿Y ahora qué? (Gestmusic)
- Mira quién baila (Gestmusic)
-Gala FAO (Gestmusic)
- Dancin Chiki-chiki (El terrat)
- La guerra de los mandos (El terrat)
- Acción Directa (C. I. Comunicación)
- Ya te vale (Atomis Media)
- Esta mañana (Oberón-Mediapro)
- Superdupla (Mediapro)
- El día por delante (Europroducciones + Oberón-Mediapro)
- Comando Actualidad (Mediapro)
- 112, Héroes en la calle (Globomedia)
- Yo estuve allí (Globomedia)
-Fago (El Mundo TV)
- Plan América (Notro)
- Cuéntame (Grupo Ganga)
- UCO (Grupo Ganga)
- La señora (Diagonal TV)
- Amar en tiempos revueltos (Diagonal TV)
- Guante blanco (Bambú Producciones)
- Díselo bailando (3KOMA)
- El coro de la cárcel 2ª edición (3KOMA)
- La lista (Grundy)
- Bricolocus (Gesrovi)
- Muchachada Nui (Hill Valley)
- Es bello vivir (Hill Valley y Ja, ja, ja)
- La hora de Jose Mota (Hill Valley y Ja, ja, ja

Tedes a información completa en: http://www.prnoticias.es/content/view/10026683/227/

jueves, 22 de enero de 2009

AS TERRENAS PROMETIDAS. Isaías 35,7.

O que vamos a escribir a continuación son informacións que conseguimos de forma non directa, como saberedes a CNT non está na negociación das condicións de traballo da xente que vaia operar as Terrenas, polo que non aseguramos a vericidade das mesmas mais alá dun 89,923 %.
A Empresa propón:
- Un plus de 9.500 euros anuais, incluindo conducción, parece ser que os sindicatos querian separar este último aspecto.
- Disponible 24 horas con teléfono.
- Semana de traballo e semana de libranzas.
- Período de 6 meses e de forma obrigatoria a quen lle toque.
- Equipo formado por 1 reporteiro/a e un técnico/a.
- Parece que a empresa asume que non haberá persoal suficiente nos CC.TT. para asumir este traballo, pero non saben como solventar esta situación, nos suxerímoslle que se non chegamos os traballadores que hai na empresa, pois que contraten mais persoal, é simple, non?
Os Sindicatos din:
- Propoñen que sexa voluntario, que eles comprométense a que haxa voluntarios.
- Aínda que as Terenas quedarían encadradas baixo a producción de centros territoriais, o persoal que as opere podería ser tanto de medios como de informativos.
- Seguro multirrisco que cubra tema de puntos do carnet salvo as excepcións habituais como saltarse un radar, etc.
- Algún sindicato en particular, propón 3 equipos por Terrena. Un currando, outro librando e outro con algo menos de plus, localizable para fora de horarios.
- Outro sindicato propón organizar un pool en Madrid para cubrir as libranzas nos CC.TT.
- Outro propón concentrar case todas as Terrenas en Madrid e Barcelona. E nos apuntamos que cando fagan falla en algún CC.TT. vaian en bonita procesión.
Parece que agora a Empresa lle entra a presa por finiquitar este asunto, para poder concentrar todas as súas forzas na negociación do novo Convenio... Medo nos da.

miércoles, 21 de enero de 2009

TVE paga a Gestmusic 365.824 euros por cada emisión de "¡Mira Quién Baila!"

Anne Igartiburu percibe 18.000 euros por programa
A cantidade destinada a premios é de 10.000 euros, que o/a gañador/a “dona” a unha causa benéfica. O presuposto aprobado ascende a 448.197,84 euros.
mais información:
http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=1918

TVE repuxo a serie "Fago" que, producida por Mundo Ficción, costou 2.506.141 euros

“Mundo Ficción”, en menor medida que outras productoras, foi unha das beneficiadas polo despilfarro en gastos de Luis Fernández: máis de 132 millóns de euros na contratación de 24 programas.
Mais información:
http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=1934

lunes, 19 de enero de 2009

Sobre a subida salarial

Poñemos a continuación os datos do IPC do ano pasado, como veredes á Empresa venlle moi ben a data para o tema da subida salarial, pero aínda lle ven mellor os membros do Consello Asesor de RTVE, que se non se sobrepasa en mais dun 10% o presuposto estimado (referímonos o do ano 2008, esta subida págase no 2009) pasarán a repartirse unha cantidade que non somos capaces de escribir... perdémonos nos ceros.

Xaneiro 2007 a Xaneiro 2008 4,3
Febreiro 2007 a Febreiro 2008 4,4
Marzo 2007 a Marzo 2008 4,5
Abril 2007 a Abril 2008 4,2
Maio 2007 a Maio 2008 4,6
Xuño 2007 a Xuño 2008 5,0
Xullo 2007 a Xullo 2008 5,3
Agosto 2007 a Agosto 2008 4,9
Setembro 2007 a Setembro 2008 4,5
Outubro 2007 a Outubro 2008 3,6
ovembro 2007 a Novembro 2008 2,4
Decembro 2007 a Decembo 2008 1,4
(©) INE. Actualizado o 15 de Xaneiro de 2009

miércoles, 14 de enero de 2009

Reunión entre CGI e representantes de CRTVE

O 12 de xaneiro reuníronse en Madrid o CGI e o comité de folga con representantes de CRTVE, nesta reunión chegaron a varios acordos:

- Supresión dos niveis 8 e 9 dos traballadores fixos con aplicación do nivel 7, calculándose o seu salario segundo o acordo con data 3/12/06.
Tendo en conta os datos que hai na intranet sería eliminar os dous niveis mais baixos da escala ( 988 e 1042.89 euros) pasando a cobrar entre 1097.78 ou 1152.66
- Libranzas: ata 7 h, 40 euros, ata 9 h, 52 euros.
- Módulos especiais: Noiteboa e Noitevella, 120 euros.
- Contratos en prácticas: para o primeiro ano do contrato, se a relación laboral comezou no 2008, cobraría o 65 % en vez do 65 % e se comezou no 2007 cobraría o 77% en vez do 75%. Para o 2009 o 70% no primeiro ano en vez do 60% e o segundo o 80% en vez do 75%.
- Incremento do valor das horas nocturnas nun 4%.
- Supresión dos niveis 56,57,58 e 59 do complemento de Especial Responsabilidade, aplicándose a todos o nivel 55.
Tendo en conta os datos que hai na intranet, que son do 2006, sería:
- nivel 59 mais baixo equivale a 141.73 euros e o nivel 55 mais baixo serían 330.39.
- nivel 59 mais alto equivale a 232.11 euros e o nivel 55 mais alto a 464.23.
- Subida do salario base do 2.75%, e os complementos que dependen do mesmo.

Pódese ver a acta no seguinte enlace (web UGT):
http://www.ugtrtve.net/documentos/especiales/movilizaciones/2008_licitaciones/20090112_acuerdo%20desconvocatoria%20huelga.pdf

Tamén se chegou a un acordo para o que ,dende esta sección sindical, consideramos dar o visto bo por parte dos “sindicatos mais representativos” da privatización da información (tranquilos, por agora só a gráfica), a través da negociación dunha “instrución” do Presidente da CRTVE.
Dende a sección sindical da CNT en TVE-Galicia apostamos pola contratación directa cando os medios propios sexan insuficientes, e permitímonos recordarlle ós “sindicatos mais representativos” que non todo é negociable.

sábado, 3 de enero de 2009

AS TERRENAS PROMETIDAS mateo 45, 5-9

Parece que a última proposta por parte dos representantes das/os traballadoras/os á empresa no tema da negociación das Terrenas é a seguinte:

A xornada laboral establécese de forma alterna en turnos de 10 horas (incluídas comidas e/ou ceas) e 7 días de luns a domingos de traballo, e outros sete días de luns a domingo , de descanso acumulado. O horario establecido de forma ordinaria será de 12 horas a 22 hrs. Podéndose modificar ó comezo do mesmo con 2 horas de antelación mediante comunicación expresa. Se por causa allea á produción tivérase que superar a xornada establecida na semana de traballo, este exceso sobre a mesma considerarase como horas extraordinarias compensándose en tempo libre e acumulable obrigatoriamente ás vacacións.
O tempo de traballo efectivo durante o que o/a traballador/a móbil, definido pola lexislación vixente, non pode dispoñer libremente do seu tempo e ten que permanecer no seu lugar de traballo (centro de traballo ou lugar desprazado) disposto a realizar o seu traballo normal, non poderá superar as 60 horas semanais. A planificación semanal deberá respectar este límite.
O computo do traballo efectivo nunha xornada ordinaria contabilizase dende a chegada ó centro de traballo e termina unha vez que se regresa ó mesmo. Nos casos previstos computarase 2 horas antes da chegada ó centro de traballo.
Os/as traballadores/as non poderán realizar unha xornada efectiva diaria superior a 12 horas, incluído no seu caso, o desprazamento de ida e volta ó centro por ser traballador/a móbil.
Cando se realice traballo en tempo nocturno (en CRTVE entre as 22 hrs. 3 as 7 hrs.) a xornada diaria de traballo non poderá exceder de 10 horas diarias continuadas (incluídas comidas e/ou ceas) por cada período de 24 hrs.
Dado o carácter excepcional que debe ter o traballo nocturno, a retribución do mesmo non debe poñer en perigo a seguridade vial; polo tanto as dúas primeiras horas serán compensadas da seguinte maneira: 1 a 1.25 por tempo engadido ás vacacións anuais e as terceiras e sucesivas de 1 a 1.50. A prolongación da xornada no que exceda de 9 horas ata 12 horas diarias, máxima xornada a realizar, serán compensadas as dúas primeiras horas 1 a 1, por tempo engadido ás vacacións anuais e a terceira hora 1 a 1.25.

Seguiremos informando... cando teñamos información.

COMUNICADO DO CONSELLO DE INFORMATIVOS

Pedimos desculpas polo retraso na publicación deste comunicado, pero aínda que nos enteramos do mesmo con bastante retraso e debido a que consideramos que aporta un pouco de cordura sobre este tema, decidimos publicalo.


El Consejo de Informativos de TVE en referencia al concurso de contratación promovido por la Corporación RTVE sobre el “suministro de noticias y reportajes con destino a la programación de ámbito territorial, nacional e internacional de la SME TVE S.A” quiere señalar:

PRIMERO: El artículo 7.5 de la Ley 17/2006 de la radio y televisión de titularidad estatal dice que “ la Corporación RTVE y sus sociedades prestadoras de servicio público no podrán ceder a terceros la producción y edición de los programas informativos y de aquellos que expresamente determine el mandado marco”. Recordada la obligación legal y en cumplimiento del artículo 8 del Estatuto de la Información referido a los “Deberes y obligaciones de los profesionales de la información audiovisual” este Consejo no puede más que rechazar, por ser contrario a la Ley, el concurso de licitación de noticias referido para el conjunto de los CC.TT.

SEGUNDO: Desde el Consejo de Informativos TVE hacemos una llamada a la
responsabilidad tanto de la empresa como de los representantes de los trabajadores (de manera principal al Comité General Intercentros). El camino de la externalización abierto con carácter general para los Servicios Informativos, además de incumplir la Ley, dificulta enormemente la prestación de la función de Servicio Público que nos es encomendada.

TERCERO: No podemos aceptar, como de contrario argumenta la empresa, que “no hay privatización dado que lo único que se licita es el suministro de imágenes, su tratamiento siempre estará en manos de informadores de CRTVE”. Este Consejo entiende, en un argumento seguro compartido por la mayoría de los profesionales de CRTVE, que el trabajo de los reporteros gráficos es elemento central en la calidad de la información y desde ella soporte fundamental de la independencia editorial que debe caracterizarnos y que se nos exige en el artículo 24 de la Ley. Dejar en manos de terceros la selección de las personas a entrevistar, las preguntas a realizar, la selección de los totales, las imágenes a grabar; ceder todo eso supone una indudable pérdida de la capacidad de supervisión de la noticia.

CUARTO: Este Consejo entiende que el proceso de externalización, que se concreta en la contratación anual de 15.000 noticias, supone un fracaso evidente en el modelo de plantillas propuesto para los Centros Territoriales. El escenario de la licitación no debe ocultar la necesidad de abordar medidas estructurales dirigidas a reforzar las plantillas de los Centros Territoriales. Recomendación que hacemos en base al artículo 49.h del Estatuto de Información.

QUINTO: En tanto que, como elemento distintivo, la información es la prioridad absoluta de la Corporación RTVE (art. 36 del Estatuto) éste Consejo exige que todos los trabajadores que participen de la elaboración de contenidos dirigidos a los SS.II. cumplan los requisitos de formación y preparación señalados en el Convenio Colectivo.

Por todo lo expuesto el Consejo de Informativos de TVE en cumplimiento de la
responsabilidad que le es delegada en el artículo 24 de la Ley 17/2006 solicita que se deje sin efecto el proceso de licitación abierto. Entendemos que esta medida no es conforme con el cumplimiento que nos debemos de la Ley de la Radio y la Televisión de titularidad estatal, de los Principios Generales de Servicio Público y del Estatuto de la Información.

Madrid 18 Diciembre 2008