No enlace que figura nesta entrada podedes ver unha entrevista que lle fixeron ó Director de TVE-Galicia en "El Correo Gallego".
http://www.elcorreogallego.es/gente-y-comunicacion/tdt/ecg/xabier-fortes-informativos-tve-tienen-mejor-red-territorial-espana/idEdicion-2009-11-22/idNoticia-489969/
miércoles 25 de noviembre de 2009
martes 24 de noviembre de 2009
DISPOÑIBILIDADE
Hai un tempo que apareceu un novo "bando" da Dirección, facendo unha interpretación persoal (como en outros casos) de certos aspectos laborais e, alomenos é o que parece, olvidando que existe un Convenio Colectivo onde veñen recollidas todas "estas cousiñas".
A raíz desta errónea interpretación do Convenio e, facendo unha importante labor pedagóxica, por parte desta sección sindical procedimos a informar á Dirección do erro no que caerá; para o que metimos o escrito que figura mais abaixo.
miércoles 18 de noviembre de 2009
FIRMAN SEN CONSULTAR
Parece ser que os sindicatos "mais" representativos veñen de firmar ca Dirección uns acordos de inmediata aplicación, e que serán incluidos no que vai ser (algún día) o I Convenio da Corporación RTVE.
Non sabemos se este I convenio vaise facer por entregas, ou qué? O asunto é que ainda que nas asembleas se dicia que a negociación ía ser transparente e que se consultaría ó conxunto de traballadores/as isto é o que firmaron sen consultar con ninguén:
http://graficas.cnt.es/documentos/RTVE/acta18yanexo.pdf
Haberá que estar atentos a próxima entrega.
Non sabemos se este I convenio vaise facer por entregas, ou qué? O asunto é que ainda que nas asembleas se dicia que a negociación ía ser transparente e que se consultaría ó conxunto de traballadores/as isto é o que firmaron sen consultar con ninguén:
http://graficas.cnt.es/documentos/RTVE/acta18yanexo.pdf
Haberá que estar atentos a próxima entrega.
lunes 16 de noviembre de 2009
PERDA DE UN COMPAÑEIRO
Dende esta sección sindical queremos mostrar o noso pésame a todos os familiares, amigos/as e compañeiros/as de David Gil, redactor de RNE en Santiago de Compostela, e mostrar o noso apoio nestes momentos tan duros.
Unha gran perda para todos/as.
David,o teu recordo perdurará nos nosos corazóns.
Unha gran perda para todos/as.
David,o teu recordo perdurará nos nosos corazóns.
viernes 3 de julio de 2009
XUNTANZA CA DIRECCION
Ó final a xuntanza solicitada por delegados sindicais e de persoal tivo lugar o mércores 1 de xullo as 17:15 horas.
Aínda que na convocatoria se solicitaba que estivera o editor, este non acudiu. A lista de asistentes foi: .Xavier Fortes (Director), Alberto Lema (xefe de medios ), Ramón Agras (UGT), Manuel Midón (USO), Carlos Montes (CCOO) e Suso Rivas (CNT).
Sobre o primeiro punto, organización do traballo no Centro Territorial, ante a exposición por parte dos sindicatos de problemas concretos motivados pola falta de información e comunicación como:
- Que saian os Reporteiros gráficos sen redactor/a e sen saber en moitos casos se vai a unha roda de prensa, a coller un total, o sitio que non está nada claro, se é mais importante coller recursos ou só interesa o que diga quen da a roda de prensa,etc.
- Que edición non se comunique debidamente co resto de compañeiros/as de redacción (non será por culpa da distancia física) o que da lugar a que se fagan pezas sobre un mesmo tema practicamente idénticas. Isto non pasa máis grazas a que é o/a propio/a redactor/a quen se preocupa de ver o traballo dos/as seus compañeiros/as para non “pisarse” as informacións.
- Unha aparente falta de confianza do editor cara os demais redactores/as, xa que parece que lle da mais credibilidade a información que dan as axencias que ó/á redactor/a que esta “in situ”, e cousas polo estilo.
Como dicíamos, ante esta problemática, a Dirección, nun principio , limitábase a dicir o difícil que é levar o Centro Territorial xa que éramos moitos menos (debido o ERE) para facer o mesmo traballo, e remataba dicindo o moito que traballaba e que tivéramos comprensión con eles.
A parte sindical recordoulle que non aportaba nada cara o que nos plantexábamos o feito de que Dirección traballara mais ou menos, non era o tema a tratar, que non estábamos alí por casos excepcionais (cas desculpas que poñía parecía que os casos plantexados por nós eran excepcións), senón que eran cousas que pasaban a diario e que se seguíamos as súas recomendacións (comprensión cos erros) significaba simplemente que as cousas seguiran como están, e que nos o que viñamos buscando eran solucións ós problemas, non buscabamos nin desculpas, nin comprensións, nin culpables, senón simplemente, solucións.
Finalmente conseguimos que comprenderan (sobre todo por parte do xefe de medios) a problemática exposta por nos e comprometéronse a facer algunhas melloras na comunicación e na información.
En canto o de traballar con previsións, Dirección dixo que se fan reunións polas mañás as 10:15, mais ou menos, e polas tardes tamén. Xulgade vos mesmos/as.
Tamén se comentou a existencia de problemas en montaxe, os cales se van a acentuar agora no verán co tema das vacacións. Solucións?... non se trataron.
Sobre o 2º punto, as terrenas , pensábamos que Dirección sabería algo, pero non, estábamos errados, a única aportación foi por parte dun sindicato que dixo que se pensaba poñer a funcionar as terrenas no último trimestre do ano.
Rematouse a reunión mostrándonos Dirección o seu agradecemento por solicitar esta xuntanza e animándonos a facelo novamente, isto dependerá de si serven para algo, si vemos que se toman medidas para solucionar os problemas expostos , valorarase o feito de ter mais reunións.
Como resumo, o que pretendía esta sección sindical era facerlle chegar a quenes teñen as responsabilidades organizativas neste centro de traballo que, considérase por parte dun nº importante de traballadoras/es que a forma de organizar o traballo non é a máis axeitada, que hai vontade pola nosa parte (traballadoras/es) de buscar solucións e que agora depende deles ir cara a procura dun cambio de rumbo, do contrario consideramos que se pode entrar nunha situación conflitiva, algo que, polo menos esta sección sindical non desexa.
Dende esta sección sindical queremos pedirvos que nos fagades chegar as vosas opinións e/ou problemas. A razón de ser desta sección e volver os orixes do sindicalismo, a unión dos/as traballadores/as para defender e mellorar a súa situación laboral, nin mais nin menos, para o cal é imprescindible a vosa participación de forma activa.
Hai que escoller entre descansar ou ser libres (Tucídides).
Aínda que na convocatoria se solicitaba que estivera o editor, este non acudiu. A lista de asistentes foi: .Xavier Fortes (Director), Alberto Lema (xefe de medios ), Ramón Agras (UGT), Manuel Midón (USO), Carlos Montes (CCOO) e Suso Rivas (CNT).
Sobre o primeiro punto, organización do traballo no Centro Territorial, ante a exposición por parte dos sindicatos de problemas concretos motivados pola falta de información e comunicación como:
- Que saian os Reporteiros gráficos sen redactor/a e sen saber en moitos casos se vai a unha roda de prensa, a coller un total, o sitio que non está nada claro, se é mais importante coller recursos ou só interesa o que diga quen da a roda de prensa,etc.
- Que edición non se comunique debidamente co resto de compañeiros/as de redacción (non será por culpa da distancia física) o que da lugar a que se fagan pezas sobre un mesmo tema practicamente idénticas. Isto non pasa máis grazas a que é o/a propio/a redactor/a quen se preocupa de ver o traballo dos/as seus compañeiros/as para non “pisarse” as informacións.
- Unha aparente falta de confianza do editor cara os demais redactores/as, xa que parece que lle da mais credibilidade a información que dan as axencias que ó/á redactor/a que esta “in situ”, e cousas polo estilo.
Como dicíamos, ante esta problemática, a Dirección, nun principio , limitábase a dicir o difícil que é levar o Centro Territorial xa que éramos moitos menos (debido o ERE) para facer o mesmo traballo, e remataba dicindo o moito que traballaba e que tivéramos comprensión con eles.
A parte sindical recordoulle que non aportaba nada cara o que nos plantexábamos o feito de que Dirección traballara mais ou menos, non era o tema a tratar, que non estábamos alí por casos excepcionais (cas desculpas que poñía parecía que os casos plantexados por nós eran excepcións), senón que eran cousas que pasaban a diario e que se seguíamos as súas recomendacións (comprensión cos erros) significaba simplemente que as cousas seguiran como están, e que nos o que viñamos buscando eran solucións ós problemas, non buscabamos nin desculpas, nin comprensións, nin culpables, senón simplemente, solucións.
Finalmente conseguimos que comprenderan (sobre todo por parte do xefe de medios) a problemática exposta por nos e comprometéronse a facer algunhas melloras na comunicación e na información.
En canto o de traballar con previsións, Dirección dixo que se fan reunións polas mañás as 10:15, mais ou menos, e polas tardes tamén. Xulgade vos mesmos/as.
Tamén se comentou a existencia de problemas en montaxe, os cales se van a acentuar agora no verán co tema das vacacións. Solucións?... non se trataron.
Sobre o 2º punto, as terrenas , pensábamos que Dirección sabería algo, pero non, estábamos errados, a única aportación foi por parte dun sindicato que dixo que se pensaba poñer a funcionar as terrenas no último trimestre do ano.
Rematouse a reunión mostrándonos Dirección o seu agradecemento por solicitar esta xuntanza e animándonos a facelo novamente, isto dependerá de si serven para algo, si vemos que se toman medidas para solucionar os problemas expostos , valorarase o feito de ter mais reunións.
Como resumo, o que pretendía esta sección sindical era facerlle chegar a quenes teñen as responsabilidades organizativas neste centro de traballo que, considérase por parte dun nº importante de traballadoras/es que a forma de organizar o traballo non é a máis axeitada, que hai vontade pola nosa parte (traballadoras/es) de buscar solucións e que agora depende deles ir cara a procura dun cambio de rumbo, do contrario consideramos que se pode entrar nunha situación conflitiva, algo que, polo menos esta sección sindical non desexa.
Dende esta sección sindical queremos pedirvos que nos fagades chegar as vosas opinións e/ou problemas. A razón de ser desta sección e volver os orixes do sindicalismo, a unión dos/as traballadores/as para defender e mellorar a súa situación laboral, nin mais nin menos, para o cal é imprescindible a vosa participación de forma activa.
Hai que escoller entre descansar ou ser libres (Tucídides).
jueves 25 de junio de 2009
PRIVATIZACION INFORMATIVOS TERRITORIAIS
Suma e segue.
Parece que non só están interesados os "Xefes de Madrid" en privatizar a empresa pública RTVE, dende aquí, en Galiza, tamén queren poñer o seu grao de area.
O pasado 17 de xuño no telexornal incluise unha noticia feita con material de Mediapro ( España Directo), podédelo comprobar no enlace: http://www.rtve.es/mediateca/videos/20090617/telexornal-informatico-galicia-17-06-09/527222.shtml?s1=noticias&s2=informativos-territoriales&s3=telexornal-galicia , incluso sae o xornalista en imaxe, polo que non queda lugar para dudas.
Este tipo de actitudes non chegamos a entendelas, máxime cando os responsables deste Centro Territorial son traballadores fixos que temporalmente ocupan os cargos que ocupan, pero que algún día (non olvidar) deixarán de ocupar.
Esto é abrir as portas de par en par a que se privatice o noso traballo, e colaborar cos que queren hipotecar o noso futuro, e ó fin, ir tamén en contra deles mesmos.
Estrano comportamento o desta xente.
Parece que non só están interesados os "Xefes de Madrid" en privatizar a empresa pública RTVE, dende aquí, en Galiza, tamén queren poñer o seu grao de area.
O pasado 17 de xuño no telexornal incluise unha noticia feita con material de Mediapro ( España Directo), podédelo comprobar no enlace: http://www.rtve.es/mediateca/videos/20090617/telexornal-informatico-galicia-17-06-09/527222.shtml?s1=noticias&s2=informativos-territoriales&s3=telexornal-galicia , incluso sae o xornalista en imaxe, polo que non queda lugar para dudas.
Este tipo de actitudes non chegamos a entendelas, máxime cando os responsables deste Centro Territorial son traballadores fixos que temporalmente ocupan os cargos que ocupan, pero que algún día (non olvidar) deixarán de ocupar.
Esto é abrir as portas de par en par a que se privatice o noso traballo, e colaborar cos que queren hipotecar o noso futuro, e ó fin, ir tamén en contra deles mesmos.
Estrano comportamento o desta xente.
martes 23 de junio de 2009
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
